Misión, Visión, Política, Valores

Luís Simões se rige por un conjunto de valores y políticas que reflejan la misión y la visión de la empresa en un mercado en constante desarrollo.

Misión

Garantizar soluciones eficientes y competitivas de Transporte, Logística y servicios auxiliares, promoviendo la satisfacción de los clientes y de la sociedad en general, desde el punto de vista económico, social y ambiental.

Visión

Ser la referencia ibérica en términos de calidad de servicio en el sector de transporte y la logística.

Política
Para concretar su misión y su visión, la gestión de la empresa se compromete a seguir las siguientes políticas:

Calidad
- Proporcionar los recursos relevantes para el incremento de la calidad de los negocios y su mejora continua;
- Anteponer las ganancias que proporciona la eficiencia y dar prioridad a la eficiencia de los procesos como ventaja competitiva de las empresas y como un valor añadido para el cliente, de cara a su fidelización;
- Desarrollar la competencia y la motivación de los colaboradores con respecto a los objetivos de negocio en materia de calidad, seguridad, higiene y salud en el trabajo, medio ambiente y seguridad alimentaria.

Seguridad Alimentaria
Preservar la calidad y la seguridad alimentaria de los productos en las operaciones y servicios prestados, asegurando la comunicación con todas las partes que intervienen en la cadena alimentaria: proveedores, colaboradores, clientes y autoridades competentes.

Seguridad y Salud en el Trabajo
Proporcionar los recursos necesarios para prevenir los riesgos profesionales, para mejorar las condiciones de seguridad durante la realización de las actividades y para velar por la salud de los colaboradores, desarrollando sus competencias y reforzando la concienciación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Medio Ambiente
Poner en marcha medidas de minimización de los impactos ambientales resultantes de la actividad, y gestionar y controlar los residuos producidos, sensibilizando a los colaboradores para que desarrollen comportamientos y hábitos que promuevan la protección del medio ambiente.

Responsabilidad Social
Desarrollar acciones dirigidas a los colaboradores, para promover la valoración personal, profesional y familiar, y actividades de información, sensibilización y /o solidaridad, dirigidas a entidades externas con las cuales interactuamos.

Valores

Para desempeñar con éxito esta misión, es esencial divulgar y compartir los siguientes valores fundamentales:

Orientación al cliente
Responder a las expectativas de los clientes, mediante la prestación de servicios de valor añadido, apoyados en soluciones flexibles, innovadoras y tecnológicamente avanzadas; 

Respeto hacia las personas
Garantizar la cualificación continua de todos los colaboradores, desarrollando competencias para diferentes y desafiantes ejecuciones de las actividades con calidad y seguridad;

Sostenibilidad
Favorecer el desarrollo sostenible de la organización mediante una conducta transparente, social y éticamente responsable;

Confianza
Pautar la actuación del grupo y de sus colaboradores en base al respeto por colegas, clientes y proveedores, creyendo en las capacidades de trabajo de cada uno y en la defensa de los valores LS; 

Lealtad
Basar la práctica cotidiana de la profesionalidad en el rigor de las operaciones y en la transparencia de las relaciones, colocando los intereses de LS por encima de los intereses personales, para salvaguardar la credibilidad y la buena imagen institucional;

Innovación
Centrar la gestión en procesos estructurados y apoyados en modernos sistemas tecnológicos, contribuyendo al desarrollo de ventajas competitivas de cara al mercado;

Medio Ambiente
Poner en marcha buenas prácticas ambientales, reduciendo los efectos adversos resultantes de la actividad y protegiendo el medio que nos rodea;
Preocupación por la seguridad: Garantizar las mejores condiciones de trabajo mediante acciones preventivas para eliminar los riesgos inherentes a la actividad y preservando el bienestar de los colaboradores;

Patrimonio
Mantener la calidad de las instalaciones, los equipamientos y las marcas, garantizando la valorización y el respeto de todos, especialmente de los colaboradores, y dignificando su puesto de trabajo.